ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием

при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Туапсинском районе осуществляется Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае (г. Туапсе, ул. Герцена, д. 10, тел. 2-32-70).

Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

1.  На сайт администрации муниципального образования Туапсинский район.

2. по телефонам «горячей линии»:

- Государственная инспекция труда в Краснодарском крае: тел. (861)236-72-25, (918)441-83-97;

- Администрация муниципального образования Туапсинский район: тел. (861-67)2-39-70;

- КГУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района»: тел. (861-67)5-26-60, 5-28-34