A |
A |
A |
Последствия неформальной занятости населения
и выплаты «серой» заработной платы.
«Плюсы» официального оформления работника:
Для работодателя +
- Право требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
- Возможность привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
- Положительная деловая репутация и положительный имидж социально ответственного работодателя.
- Возможность участия в программах господдержки, в т. ч. субсидировании малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности.
|
Для работника +
- Достойные условия труда. - Своевременное и полное получение официальной заработной платы. - Осуществление обязательного социального страхования работников в соответствии с федеральными законами. - Государственное пенсионное обеспечение. - Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный). - Ежегодный оплачиваемый отпуск. - Получение налоговых вычетов. - Возможность получения кредита. - Получение гарантированных государством выплат при: - увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, - временном переводе на другую работу в т. ч. по состоянию здоровья, - временном простое. - Получение пособия по беременности и родам. - Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. |
«Минусы» неформальной занятости:
Для работодателя –
- Административные штрафы до 100 тыс. руб., при повторном нарушении – до 200 тыс. руб.
- Невозможность получать займы, кредиты и другую поддержку государства.
- Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
|
Для работника –
- Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства.
- Выполнение не предусмотренных обязанностей.
- Не перечисление страховых взносов в ПФР, ФСС, ТФОМС.
- Отсутствие социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия).
- Увольнение без объяснения причин и выплат.
- Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).
- Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю. |
Все права защищены
При использовании материалов прямая индексируемая ссылка на источник обязательна
Создание сайта: WEBINTERMEDIA
352818 Россия, Краснодарский край, Туапсинский р-н, п. Октябрьский, ул.Клубная, дом №9А
Тел./факс. +7 (86167) 96089, +7 (86167) 96130, +7 (86167) 96162
e-mail: adm_oktyabrskoe@mail.ru