ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
A
A
A
Обычная версия сайта
   

Администрация Октябрьского сельского поселения

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Сычева Татьяна Владимировна
Глава Администрации Oктябрьского сельского поселения
Порядок и время приёма граждан главой администрации Октябрьского сельского поселения Туапсинского района

Объявления


ВСЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости и события

ПАМЯТКА 06.04.2022

Последствия неформальной занятости населения 

и выплаты «серой» заработной платы.


«Плюсы» официального оформления работника:



Для работодателя +



- Право требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.


- Возможность привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.


- Положительная деловая репутация и положительный имидж социально ответственного работодателя.


- Возможность участия в программах господдержки, в т. ч. субсидировании малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности. 


 

Для работника +



- Достойные условия труда.

- Своевременное и полное получение официальной заработной платы.

- Осуществление обязательного социального страхования работников в соответствии с федеральными законами.

- Государственное пенсионное обеспечение.

- Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).

- Ежегодный оплачиваемый отпуск.

- Получение налоговых вычетов.

- Возможность получения кредита.

- Получение гарантированных государством выплат при:

- увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников,

- временном переводе на другую работу в т. ч. по состоянию здоровья,

- временном простое.

- Получение пособия по беременности и родам.

- Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.



«Минусы» неформальной занятости: 


Для работодателя –



- Административные штрафы до 100 тыс. руб., при повторном нарушении – до 200 тыс. руб. 




- Невозможность получать займы, кредиты и другую поддержку государства.





- Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.


 

Для работника –



- Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства.


- Выполнение не предусмотренных обязанностей.


- Не перечисление страховых взносов в ПФР, ФСС, ТФОМС.


- Отсутствие социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия).


- Увольнение без объяснения причин и выплат.


- Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).


- Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.


Возврат к списку

Все права защищены
При использовании материалов прямая индексируемая ссылка на источник обязательна
Создание сайта: WEBINTERMEDIA

Контакты:

352818 Россия, Краснодарский край, Туапсинский р-н, п. Октябрьский, ул.Клубная, дом №9А
Тел./факс. +7 (86167) 96089, +7 (86167) 96130, +7 (86167) 96162
e-mail: adm_oktyabrskoe@mail.ru